Приветствие нового ребенка

Это волнующее время — вы готовитесь к рождению ребенка, усыновлению или приёму ребёнка в семью в рамках программы временного попечения — и ваши льготы призваны поддерживать вас на каждом этапе этого пути.

• Узнайте о временном отстранении от работы: ознакомьтесь с вариантами отпусков. Возможно, вы имеете право на отпуск в соответствии с Законом о семейном и медицинском отпуске (FMLA) или на отпуск по инвалидности. Обратитесь к нашему администратору по вопросам отпусков, компании Alight, чтобы узнать о доступных вам вариантах отпусков, а также о шагах, которые необходимо предпринять до отпуска, во время него и когда вы будете готовы вернуться на работу.
• Воспользуйтесь дополнительной чисткой зубов: ваша стоматологическая страховка предусматривает дополнительные чистки зубов во время беременности.
• Доступ к услугам по укреплению тазового дна: если вы застрахованы по программам UMR или Surest, вы можете воспользоваться услугами физиотерапии для укрепления тазового дна и лечением заболеваний опорно-двигательного аппарата у женщин, включая поддержку во время и после беременности, через Hinge Health.
• Подать заявление о выплате страхового возмещения (заявление о выплате страхового возмещения — это счет, представленный медицинским учреждением или вами в страховую компанию с просьбой об оплате полученных медицинских услуг или лечения): если у вас есть страховое покрытие в виде фиксированной суммы за пребывание в больнице, роды, соответствующие условиям страхования, дают вам право подать заявление о выплате страхового возмещения.
• Обновите список выгодоприобретателей: появление нового ребенка — отличный повод пересмотреть и обновить назначения выгодоприобретателей по полису страхования жизни, полису страхования от несчастного случая со смертельным исходом и потери конечностей (AD&D), счету медицинских сбережений (HSA)и пенсионному плану 401(k).
• Обновите завещание: составьте или обновите завещание или договор о доверительном управлении, чтобы обеспечить защиту вашей растущей семьи. Программа помощи сотрудникам (EAP) и программа юридической поддержки (если вы в ней участвуете) предоставляют доступ к юридическим консультациям и услугам по подготовке документов.
• Запланируйте финансовое будущее своей семьи. Воспользуйтесь рекомендациями и инструментами для планирования в Учебном центре Empower или получите бесплатную поддержку от финансового консультанта в SupportLinc — нашем поставщике услуг по программе помощи сотрудникам (EAP ). Поставщик услуг — это любой субъект, оказывающий медицинскую помощь, включая врачей, медсестер, больницы, лаборатории, клиники и центры неотложной помощи.

Если в вашей семье появился новый ребенок в результате рождения, установления опекунства или размещения в приемную семью/усыновления:

• Добавьте своего нового ребенка в программу медицинского, стоматологическогоили офтальмологического страхования.
• Увеличьте сумму взносов в счет HSA или FSA.
• Вы можете внести взносы в счет FSA на уход за детьми, чтобы оплачивать услуги по уходу за детьми, пока вы работаете.

Ваша медицинская страховка действует в отношении вашего ребенка с даты его рождения или даты устройства в семью.

Пока вы обновляете информацию о своих льготах, возможно, вам стоит подумать об увеличении суммы страхового покрытия по страхованию жизни. Вы также можете приобрести дополнительное страховое покрытие для своего ребенка (детей).

У вас будет 30 дней с даты рождения, усыновления или размещения в приемную семью, чтобы внести изменения. Вам необходимо будет предоставить подтверждающие документы о рождении, усыновлении/размещении в приемную семью или установлении опекунства для подтверждения добавления нового иждивенца. Если вы не предоставите эту информацию в установленный срок, страховое покрытие для вашего нового иждивенца будет аннулировано.

Не забудьте проверить назначение выгодоприобретателей. Выгодоприобретатель — это лицо, которое получит деньги из вашего плана в случае вашей смерти. Вы можете назначить одного или нескольких выгодоприобретателей, а также определить, как распределить выплаты. Проверьте назначение выгодоприобретателей по полису страхования жизни через Центр регистрации льгот, а по плану 401(k) — через Empower. Кроме того, рекомендуем пересмотреть свой статус при подаче налоговой декларации и внести соответствующие изменения в форму W-4 в Workday.

Когда в вашей семье происходят изменения, вам может понадобиться или захотеться взять отпуск. У вас есть различные варианты отпусков, в том числе ежегодный отпуск, отпуск по болезни, отпуск по инвалидности и отпуск по личным обстоятельствам.

А когда вы будете готовы вернуться на работу, Программа помощи сотрудникам (EAP) предложит вам бесплатную и конфиденциальную поддержку, включая рекомендации по местным детским садам, варианты ухода на дому и ресурсы для обеспечения резервного ухода.

Изменения в жизни могут быть захватывающими и эмоциональными, но вы можете рассчитывать на поддержку на каждом этапе этого пути. Обратитесь в SupportLinc — программу помощи сотрудникам (EAP) компании Caliber , — чтобы получить доступ к бесплатным и конфиденциальным ресурсам и связаться с лицензированным специалистом (вам предоставляется 5 бесплатных сеансов в год по каждой проблеме).

Программа EAP также может оказывать вам ежедневную поддержку, предлагая такие услуги, как консультации лицензированных психологов, которые помогут вам сравнить различные варианты ухода за детьми, понять, какие вопросы следует задавать при поиске воспитателей, и почувствовать себя более подготовленными к принятию обоснованных решений.

СОВЕТ: Если вы участвуете в программе юридической помощи, в рамки страхового покрытия входит 20 часов юридического сопровождения в связи с услугами в области репродуктивного здоровья.