Accelera i tuoi piani pensionistici.
Hai diritto al piano 401(k) a partire dal tuo primo giorno di lavoro presso Caliber.
Dopo 30 giorni verrai automaticamente iscritto al piano con un contributo pari al 2%, a meno che tu non decida di rinunciarvi o di scegliere un importo diverso.
Caliber versa un contributo di pari importo sul tuo conto.
Tramite trattenute sullo stipendio, puoi versare contributi ante imposte o contributi Roth post-imposte fino ai limiti annuali stabiliti dall’IRS, che dipendono dall’età che compirai quest’anno.
Caliber versa un contributo pari al 50% dei tuoi versamenti, fino al 6% della tua retribuzione ammissibile (per un contributo complessivo del 3%). Il contributo aziendale è a discrezione dell'azienda.
Alcune informazioni legali da tenere a mente: i contributi annuali complessivi (i tuoi e quelli versati dall’azienda a titolo di contributo integrativo) non possono superare i 72.000 dollari nel 2026, esclusi i contributi di recupero. Se quest’anno hai versato contributi a un piano 401(k) presso un altro datore di lavoro, spetta a te tenere traccia del totale complessivo.
Puoi iscriverti fin dal tuo primo giorno di lavoro, quindi non aspettare. Una volta stabilito l’importo del contributo (o lasciando il 2% predefinito), inizierai automaticamente a ricevere anche i contributi da Caliber. Se sei stato iscritto automaticamente e decidi di non voler versare contributi, puoi richiedere un prelievo purché la richiesta venga presentata a Empower entro 90 giorni dalla tua prima trattenuta sullo stipendio (tale prelievo è soggetto a tassazione).