결혼하기

결혼을 하거나 동거 파트너 관계를 등록하는 경우:

• 배우자 또는 동거파트너[동거 파트너: 동거 파트너란 귀하와 진지하고 친밀한 관계를 맺고 있으며, 주 거주지를 함께 사용하고, 만 18세 이상인 사람을 말합니다.]를 귀하의 의료, 치과 또는 안과 보험에 가입시키십시오 .
• HSA 또는 FSA 납입액을 늘리세요.
• 새로운 동거 파트너십을 등록하려면 ‘동거 파트너십 진술서’를작성하여 복리후생 등록 센터로 제출하십시오.

또한, 보험 적용 대상인 배우자 또는 동거 파트너의 자녀(만 26세 이하)와 만 26세 이전에 장애를 갖게 된 장애 자녀도 가입시킬 수 있습니다.

생명보험 보장 금액을 늘리는 것을 고려해 보시는 것이 좋습니다. 또한배우자/동거파트너[동거 파트너: 동거 파트너란 귀하와 진지하고 친밀한 관계를 맺고 있으며, 주 거주지를 함께 사용하고, 만 18세 이상인 사람을 말합니다.] 및 자녀를 위한 추가 생명보험에 가입할 수도 있습니다.

다음 항목에 대해서는 반드시 수혜자를 갱신하시기 바랍니다:

• 생명보험 및 사고사망·신체손실보험 (AD&D) — 복리후생 가입 센터를 통해 신청하십시오.
• 건강 저축 계좌 (HSA)(HDHP에 가입한 경우) — HSA Bank에 직접 제출하십시오.
• 401(k) 퇴직 연금 — Empower를 통해 직접 제출하십시오.

다음과 같은 경우 우편 주소나 비상 연락처와 같은 개인 정보를 업데이트해야 할 수도 있습니다. Workday에서업데이트해야 할 수도 있습니다.

1-877-ASK-CALI (1-877-275-2254) Teammate Services 전화 Teammate Services HUB 티켓을 제출 Teammate Services 통해 성을 수정할 수 있습니다.

또한 유언장이나 신탁 계약서를 반드시 갱신하시기 바랍니다. 직원 지원 프로그램(EAP) 과 법률 지원 플랜 (가입하신 경우)을 통해 법률 상담 및 서류 작성 서비스를 이용하실 수 있습니다.

또한 세금 신고 상태를 확인하고, 필요한 경우 W-4 양식을 수정하시기 바랍니다. Workday에서 확인하시기 바랍니다.

마지막으로, 지금이야말로 재정적 미래를 준비하거나 주택 구입과 같은 단기 목표를 달성하기 위해 401(k) 납입액을 늘리는 방안을 검토해 볼 좋은 시기입니다.

업무에서 잠시 떨어져 있을 필요가 있거나, 그러고 싶을 수도 있습니다. 유급 휴가를 사용할 수 있는 휴가 제도가 마련되어 있을 수 있습니다.

삶의 변화는 설레기도 하고 감정이 북받치기도 하지만, 그 과정의 모든 단계에서 여러분을 지원해 드립니다. 직원 지원 프로그램(EAP) 에 문의하시면 무료이며 기밀이 보장되는 지원 서비스를 이용하고, 자격을 갖춘 상담사와 상담할 수 있습니다(연간 5회 무료 상담이 제공됩니다).

EAP는 또한 생활 공간을 함께 쓰는 것부터 예산을 함께 관리하는 것에 이르기까지, 부부로서의 삶을 헤쳐 나가는 데 실질적인 지원을 제공합니다.