캘리버를 떠나며

직장 변경으로 인해 Caliber를 떠나게 되는 경우, 복리후생 혜택의 종료일, 의료·치과·안과 보험에 대한 COBRA 선택권, 퇴직 연금 계획 이용 방법, 그리고 특정 계좌를 유지하거나 이전하는 방법에 대한 세부 정보를 받게 됩니다.

퇴사일 전까지 유연한 지출 계좌(FSA) 에 남아 있는 자금을 모두 사용하십시오(퇴사일 이전에 발생한 최종 청구 건은 퇴사 후 90일 이내에 제출해야 합니다).

건강저축계좌(HSA)를 보유하고 계신 경우, 직장을 옮긴 후에도 적격 비용에 대해 HSA 자금을 계속해서 비과세로 사용할 수 있지만, 관리 수수료가 부과될 수 있습니다.

그리고 401(k)는요? 그건 여러분이 그대로 보유할 수 있습니다! 401(k) 잔액을 그대로 가져갈 수 있으며, 새로운 직장에 입사하더라도 이미 귀속된 잔액을 다른 적격 투자 계좌로 이체할 수 있습니다. 401(k)를 이용하려면 Workday에서 귀하의 신상 정보를 업데이트해야 합니다. 신상 정보 변경 사항은 매주 월요일에 Empower로 전송되며, 이는 지난 주에 발생한 모든 변경 사항을 반영합니다.

다음의 우편 주소가 정확한지 확인해 주세요 Workday 에 등록된 우편 주소가 정확한지 확인하여, 세금 양식 및 당사에서 보내야 할 기타 서신을 확실히 수령할 수 있도록 하십시오. 근무한 마지막 해에 대한 최종 W2 및 1095-C 양식을 수령할 때까지 Caliber에 등록된 주소를 최신 상태로 유지해 주시기 바랍니다.

급여 지급이 종료되는 시기를 잘 확인해 두세요:

• 의료/처방약, 치과, 안과 및 정신 건강 보험 혜택: 이러한 혜택은 고용 관계가 종료되는 달의 마지막 날에 종료됩니다. COBRA에 따라 보험 적용을 계속 받을 수 있습니다.
• 유연 지출 계좌 (FSA): 혜택은 퇴직일자로 종료됩니다. 재직 마지막 날 또는 그 이전에 발생한 비용에 대해서만 환급을 받을 수 있습니다. FSA를 통해 최종 환급 청구를 제출하려면 퇴직일로부터 90일 이내에 신청해야 합니다. 퇴사일 이후에도 의료 FSA를 유지하고 서비스 이용을 위해 자금을 계속 사용하려면, COBRA를 통해 FSA를 계속 유지하기로 선택해야 합니다. 참고: COBRA를 통한 FSA 납입금은 세후 기준으로 적용됩니다.
• 401(k) 퇴직 연금 제도: Caliber에서 귀하의 퇴사일을 Empower에 통보하면, Empower에서 귀하의 자택 주소로 지급 관련 서류를 보내드립니다.
• 장애 보험 및 생명 보험: 이러한 보험 혜택은 퇴직일자로 종료됩니다. 본인 부담으로 보험 가입을 계속할 수 있는 방법에 대한 정보는 미국 우편을 통해 받아보실 수 있습니다.