보험에 가입하려면 어떻게 해야 하나요?
신입 사원으로서
입사일로부터 30일 이내에 복리후생 제도에 가입하셔야 합니다.
I-9 서류 절차가 완료되고 처리되면, 등록 방법에 대한 안내가 포함된 Workday 받게 됩니다(I-9 승인 후 72시간 이내에 발송됩니다).
의료, 치과또는 안과 보험에 가입하고 싶거나, 건강 저축 계좌(HSA) 또는 유연 지출 계좌(FSA)에 자금을 적립하고 싶거나, 본인이나 가족을 위한 장애 보험이나 추가 생명 보험에 가입하고 싶다면, 반드시 30일간의 가입 기간 내에 가입 절차를 완료하시기 바랍니다.
Caliber 의료 보험 플랜을 통해 이용 중인 의료 서비스 제공자가 네트워크 내 제공자인지 확인하려면“네트워크 내 제공자는 어떻게 찾나요?”를 참조하세요.
보장 가입을 거부하겠다는 의사를 적극적으로 밝히지 않는 한, 귀하는 자동으로 단기 장애 보험(이 보험료는 급여에서 공제됩니다)과 급여의 2%를 기여금으로 하는 401(k) 퇴직 연금 플랜에 가입됩니다.
단기 장애 보험 가입을 취소하려면 복리후생 가입 센터( 1-844-347-8941 )로 연락하여 ‘신입 사원 가입’ 또는 ‘정보 수정’을 요청하거나, 온라인으로 처리하시기 바랍니다.
401(k) 가입 정보나 납입액을 변경하려면 Empower에 1-844-411-4015로 전화하거나 온라인으로 문의해 주십시오.
연간 공개 가입 기간 중
매년, 다음 해에 적용될 복리후생 선택 사항을 검토하고 업데이트할 기회가 주어집니다. 의료 보험 가입 내용을 변경하거나, 부양가족을 추가하거나, HSA나 FSA와 같은 계좌에 대한 납입액을 조정할 수 있습니다.
일반적으로 다음 해 1월 1일부터 적용되는 복리후생에 대한 공개 가입 기간은 매년 4분기에 진행됩니다. 공개 가입 기간의 시작 및 종료 시기가 정해지면 안내를 받으실 수 있습니다. 공개 가입 기간 전후로 변경을 원하시는 경우, 선택 사항을 변경하려면 해당되는 중대한 생활 변화 사유가 있어야 합니다.
일부 복리후생은 공개 가입 기간 동안 별도로 신청할 필요가 없습니다. Empower를 통한 401(k)는 신입 사원 입사 시 기여율 2%로 자동 가입되며, 해당 기능을 해지하지 않는 한 매년 1%씩 증가합니다. 기여금 선택 사항은 언제든지 시작, 중단 또는 변경할 수 있습니다. SupportLinc를 통한 직원 지원 프로그램 (EAP)과 같은 복리후생은 별도로 신청할 필요 없이 연중 내내 이용할 수 있습니다.
특정 생활 사건 발생 후
결혼이나 이혼, 출산, 타 보험 가입 해지, 만 26세 도달과 같은 인생의 중요한 전환점이 발생하면, 공개 가입 기간 외에도 보험 혜택을 변경할 수 있습니다. 대부분의 경우, 해당 사건이 발생한 날로부터 30일 이내에 변경 절차를 완료해야 합니다.
특정 사항 및/또는 부양가족에 대한 증빙 서류를 기한 내에 제출해야 한다는 점을 기억해 주십시오. 이를 이행하지 않을 경우, 귀하의 선택 사항은 효력을 발휘하지 못하거나 취소될 수 있습니다.
도움이 필요하신가요? 혜택 가입 센터( 1-844-347-8941)로 전화해 주십시오. 운영 시간은 월요일부터 금요일까지, 중부 표준시(CT) 기준 오전 7시부터 오후 7시까지입니다.