Opuszczenie Caliber

Jeśli zmiana pracy wiąże się z odejściem z firmy Caliber, otrzymasz szczegółowe informacje dotyczące terminów wygaśnięcia świadczeń, opcji COBRA w zakresie ubezpieczenia medycznego, stomatologicznego i okulistycznego, dostępu do planu emerytalnegooraz sposobu zachowania lub przeniesienia niektórych kont.

Wykorzystaj wszelkie pozostałe środki z elastycznego konta wydatków (FSA) przed ostatnim dniem pracy (wszelkie ostatnie wnioski o zwrot kosztów poniesionych przed datą odejścia z pracy należy złożyć w ciągu 90 dni od daty odejścia).

Jeśli posiadasz konto oszczędnościowe na cele zdrowotne (HSA), możesz nadal korzystać ze środków z tego konta bez opodatkowania na pokrycie kwalifikowanych wydatków nawet po zmianie pracy, choć mogą zostać naliczone opłaty administracyjne.

A co z Twoim planem 401(k)? To należy do Ciebie! Będziesz mógł zabrać te środki ze sobą i przenieść swoje nabyte saldo na inne kwalifikowane konto inwestycyjne, nawet u nowego pracodawcy. Aby uzyskać dostęp do swojego planu 401(k), musisz zaktualizować swój status w Workday. Informacje o zmianach statusu są przesyłane do Empower co tydzień, w poniedziałek, i obejmują wszystkie zmiany, które miały miejsce w poprzednim tygodniu.

Sprawdź, czy Twój adres pocztowy w Workday jest poprawny, aby mieć pewność, że otrzymasz formularze podatkowe oraz wszelkie inne informacje, które możemy Ci przesłać. Pamiętaj, aby aktualizować swój adres w systemie Caliber do momentu otrzymania ostatecznych formularzy W2 i 1095-C za ostatni rok pracy.

Pamiętaj, kiedy wygasają Twoje świadczenia:

• Świadczeniamedyczne/lekarstw na receptę, stomatologiczne, okulistyczne oraz związane ze zdrowiem psychicznym: Świadczenia te wygasają ostatniego dnia miesiąca, w którym kończy się stosunek pracy. Możesz zdecydować się na kontynuację ubezpieczenia w ramach programu COBRA.
• Elastyczne konto wydatków (FSA): Świadczenia wygasają z dniem zakończenia stosunku pracy. Do zwrotu kwalifikują się wyłącznie wydatki poniesione w ostatnim dniu zatrudnienia lub wcześniej. Jeśli chcesz złożyć ostatnie wnioski o zwrot kosztów w ramach konta FSA, musisz to zrobić w ciągu 90 dni od daty zakończenia stosunku pracy. Jeśli chcesz zachować swoje konto FSA na opiekę zdrowotną i nadal korzystać ze środków na usługi po dacie zakończenia zatrudnienia, musisz złożyć wniosek o kontynuację konta FSA w ramach programu COBRA. Uwaga: Wpłaty na konto FSA w ramach programu COBRA są dokonywane po opodatkowaniu.
• Plan emerytalny 401(k): Firma Caliber przekaże datę zakończenia zatrudnienia do Empower, a Ty otrzymasz od Empower pakiet dokumentów dotyczących wypłaty środków na swój adres domowy.
• Ubezpieczenie na wypadekniepełnosprawności i ubezpieczenie na życie: Świadczenia te wygasają z dniem zakończenia zatrudnienia. Informacje dotyczące możliwości kontynuowania ubezpieczenia na własny koszt otrzymasz pocztą tradycyjną.