Discapacidad

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La cobertura por incapacidad temporal se ofrece de forma automática, pero puedes rechazarla si no la deseas.

Puedes contratar una cobertura voluntaria por incapacidad temporal y por incapacidad permanente.

Ambos planes te pagarán hasta el 60 % de tu salario si sufres una enfermedad o lesión que cumpla los requisitos.

Incapacidad temporal

La prestación por incapacidad temporal es una prestación que corre a cargo de la empresa y a la que tienen derecho todos los empleados con 12 meses de antigüedad ininterrumpida; cubre el 40 % de tu salario (hasta 600 dólares a la semana) durante un máximo de 26 semanas si no puedes trabajar debido a una lesión o enfermedad no relacionada con el trabajo durante más de 7 días.

Se te inscribe automáticamente; puedes renunciar a la inscripción como nuevo empleado, durante el periodo de inscripción abierta o si se produce un acontecimiento vital que lo justifique.

Seguro voluntario de incapacidad temporal

El seguro voluntario de incapacidad temporal es una prestación opcional que te abona el 60 % de tu salario (hasta 2.000 dólares a la semana) durante un máximo de 26 semanas si no puedes trabajar debido a una lesión o enfermedad no relacionada con el trabajo durante más de 7 días.

Los compañeros de equipo recién contratados que cumplan los requisitos para acceder a las prestaciones (excepto en California) quedan inscritos automáticamente y pueden renunciar a ellas en los primeros 30 días. Si te inscribes, el coste se deducirá de tu salario semanal, a menos que decidas darte de baja.

Incapacidad de larga duración

La prestación por incapacidad a largo plazo es una prestación opcional que cubre hasta el 60 % de tu salario si no puedes trabajar una vez agotada la prestación por incapacidad a corto plazo (los límites máximos varían).

Esta cobertura es opcional: puedes darte de alta al incorporarte a la empresa, durante el periodo de inscripción abierta o cuando se produzca un acontecimiento vital que lo justifique.

Coste de la cobertura

El coste depende de tu salario y se mostrará durante el proceso de inscripción.

¿Quién decide si tienes derecho a la prestación por discapacidad?

Si padeces una enfermedad o lesión grave, o si eres padre o madre biológico, tu médico responsable colaborará contigo y con nuestro discapacidad para aprobar o denegar la cobertura. La documentación se envía a través de Alight, que también se encargará de coordinar tu baja laboral, incluyendo el inicio de la misma, los trámites durante la baja y los pasos que debes seguir antes de reincorporarte al trabajo.

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New York Life

Números de grupo: Cobertura de accidentes: GAI0100012; Enfermedades graves: GCI0100012; Indemnización por hospitalización: GHI0100012; Seguro de vida y muerte accidental y por desmembramiento: FLX-980534

1-888-842-4462

De lunes a viernes, de 7:00 a 19:00 (hora central)
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