¿Cómo puedo darme de alta en la cobertura?
Como nuevo empleado
Dispondrás de 30 días a partir de la fecha de incorporación para darte de alta en tus beneficios».
Una vez que se haya completado y tramitado tu documentación del formulario I-9, recibirás una Workday (a más tardar 72 horas después de que se apruebe tu formulario I-9) con instrucciones sobre cómo registrarte.
Si deseas contratar una cobertura médica, dentalu oftalmológica, o si quieres realizar aportaciones a una cuenta de ahorro para la salud (HSA) o a una cuenta de gastos flexibles (FSA), o si deseas contratar prestaciones por incapacidad o cualquier seguro de vida adicional para ti o tu familia, asegúrate de completar tu inscripción durante el plazo de 30 días.
Si quieres saber si tus profesionales sanitarios están incluidos en la red de los planes médicos de Caliber, consulta«¿Cómo puedo encontrar un profesional sanitario de la red?».
A menos que decidas expresamente rechazar la cobertura, se te inscribirá automáticamente en la cobertura por incapacidad temporal (el coste de esta cobertura se deducirá de tu nómina) y en el plan de jubilación 401(k), con una aportación del 2 % de tu nómina.
Para dar de baja tu inscripción en el seguro de incapacidad temporal, ponte en contacto con el Centro de Inscripción en Prestaciones llamando al 1-844-347-8941 y solicita realizar una «Inscripción de nuevo empleado» o una «Corrección», o hazlo por Internet.
Para actualizar tu inscripción o aportación al plan 401(k), ponte en contacto con Empower llamando al 1-844-411-4015 o a través de Internet.
Durante el periodo de inscripción abierta anual
Cada año, tendrás la oportunidad de revisar y actualizar tus opciones de prestaciones para el año siguiente. Puedes modificar tu cobertura médica, añadir personas a tu cargo o actualizar las aportaciones a cuentas como tu HSA o tu FSA.
El periodo de inscripción abierta suele tener lugar en el cuarto trimestre de cada año para las prestaciones que entran en vigor el 1 de enero del año siguiente. Se te notificará cuándo comienza y cuándo finaliza el periodo de inscripción abierta. Si deseas realizar cambios antes o después de dicho periodo, deberás tener un acontecimiento vital que lo justifique para poder modificar tus opciones.
Algunas prestaciones no requieren inscripción durante el periodo de inscripción abierta. Tu plan 401(k) a través de Empower incluye la inscripción automática con una tasa de aportación del 2 % al incorporarte a la empresa, y esta aumentará cada año un 1 % a menos que decidas darte de baja de esta opción. Puedes iniciar, suspender o modificar tus opciones de aportación diferida en cualquier momento. Prestaciones como el programa de asistencia a empleados (EAP) a través de SupportLinc, están disponibles durante todo el año sin necesidad de inscribirse.
Tras un acontecimiento vital que da derecho a la prestación
Hay ciertos momentos importantes en la vida, como casarse o divorciarse, tener un hijo, perder la cobertura en otro lugar o cumplir 26 años, que te permiten realizar cambios en tus prestaciones fuera del periodo de inscripción abierta. En la mayoría de los casos, deberás realizar los cambios en un plazo de 30 días a partir de la fecha en que se produzca el hecho.
Recuerda que deberás presentar a su debido tiempo la documentación que acredite determinados hechos y/o personas a tu cargo. Si no lo haces, tus elecciones no surtirán efecto o se anularán.
¿Necesitas ayuda? Llama al Centro de Inscripción en Prestaciones al 1-844-347-8941, de lunes a viernes, de 7:00 a 19:00 (hora central).